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    公司员工sbf胜博发老虎机管理规章制度-欧迈sbf胜博发老虎机

    文章出处:欧迈服饰责任编辑:欧迈服饰人气:发表时间:2019-03-30 14:09【

    为推进公司企业文化建设,提高员工素质,树立和保持公司良好统一的整体形象;规范公司sbf胜博发老虎机的管理,特制定本制度。

    适用范围:

    公司全体员工

    具体内容:

    第一条本制度规定了公司sbf胜博发老虎机的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求;员工着装包括sbf胜博发老虎机、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。

    第二条行政人事部负责公司sbf胜博发老虎机的归档管理,包括发放及折旧标准、sbf胜博发老虎机的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。

    第三条sbf胜博发老虎机的发放标准

    1、公司的sbf胜博发老虎机包括冬装和夏装。

    2、公司人员发放sbf胜博发老虎机冬、夏装各两套。

    3、新员工进入公司十天后发sbf胜博发老虎机,期间发放旧的sbf胜博发老虎机。

    第四条sbf胜博发老虎机的定制及领用

    1、sbf胜博发老虎机使用年限:(冬、夏)sbf胜博发老虎机各两年,两年内实行冬装公司统一回收,两年后的回收属自愿行为。

    2、后勤仓库要定期盘点sbf胜博发老虎机,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行汇报及申购,备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。

    3、sbf胜博发老虎机订购要本着货比三家的原则选择好定制厂家,在定制前应签订合同(或协议),明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。sbf胜博发老虎机做好到厂时由行政人事部及仓库库管组织进行验收工作,验收合格后入库保管。

    4、行政人事部依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸,通知各部门统一到仓库领取,仓管员协助行政专员按具体的要求如数发放。

    四、sbf胜博发老虎机穿着规定:

    1、全体员工,上班时间(无论是正常上班还是加班)必须着sbf胜博发老虎机,公务外出或其它时间可着便装。

    2、公司组织大型集体活动时,所有人员必须按统一要求着装。

    第五条sbf胜博发老虎机的折旧标准

    1、员工的夏装sbf胜博发老虎机实行免费使用,冬装sbf胜博发老虎机收取折旧费用。

    2、员工自动离职的应全额收取sbf胜博发老虎机费用;正常辞职流程办理的员工按在公司工作时间长短收取相应的折旧费。

    3、员工在辞职办手续时其sbf胜博发老虎机应事先洗干净叠好再退还给仓管员,仓管员视sbf胜博发老虎机新旧情况进行分类保管,以便下次优先发放使用。

    4、员工服装在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成无法穿着上班的,可由本人直接向行政人事部申请购买,经审批后方可到后勤仓库领取sbf胜博发老虎机,其费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外,还将视情节严重情况进行处理。

    5、员工因岗位或作业特殊性需增发冬、夏装的,可由员工所在部门申请,经公司审批后由仓库发放,并要做好相关登记工作。

    6、折旧标准:

    sbf胜博发老虎机折旧分类工作3个月内(含)折旧费为50%;工作3-6个月(含)折旧费为40%;工作6-12个月(含)折旧费为20%;一年以下少件、丢失按原价赔偿一年以上按半价赔偿

    遵守事项

    1、上班时间必须统一着公司配发的公司sbf胜博发老虎机及佩戴工作牌;

    2、员工对配发的sbf胜博发老虎机有保管、修补的责任;

    3、员工不得擅自改变sbf胜博发老虎机的式样;

    4、员工不得擅自转借sbf胜博发老虎机;员工人为损坏、丢失工作牌(洗涤、保存方法不当),按原价赔偿。

    5、sbf胜博发老虎机应保持整洁,如有损坏,员工应自费进行修补;

    6、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司sbf胜博发老虎机进行作业,每天晨会公司指定人员进行检查,员工未按要求穿着sbf胜博发老虎机,按照公司相关规定进行处罚20元/次;未按要求佩戴工作牌者进行处罚10元/次。人事部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装及佩戴工作牌者按公司规定给予处罚,并计入当月绩效考核;

    7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴sbf胜博发老虎机的责任。

    8、员工穿着sbf胜博发老虎机和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。

    附则

    本制度修订及解释权,属于行政人事部所有,经总经理审批后实行。


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